家族とキャリア成長の両立を支援するインクルーシブな企業文化：福田真理子さんのキャリアジャーニー

D＆Iが全社に浸透してるLIXL、自分の使命を感じ字幕付きCMを実現

LIXILでは多様性を尊重するD&Iの取り組みが全社に浸透しています。私は聴覚障がいのある同僚と働く中で字幕の必要性を身近に感じ、2022年に字幕付きCMを完成させました。LIXILで働くものとして、それが自分の使命だと思ったからです。同僚たちとも、こんなにD&Iを当たり前のように受け止めている会社って他にはないね、と話しています。

自分らしく働ける会社、自由な意見やチャレンジを応援

LIXILは A home for everyone (誰もが自分らしく働ける場所) になっていると心から思っています。一人ひとりの活躍が会社を良くし、世の中も変えていくという理念の下で、自由に意見を出すことができ、アイデアや挑戦を後押ししてもらえるLIXIL の企業文化が私のやる気につながっています。

働く人たちにとっていい会社に、現場の声を聞いてくれる経営陣

LIXILは仕事と子育ての両立を可能にしてくれる環境が整っていて、とても感謝しています。会社や職場の皆さんが様々に応援してくれていることを感じています。例えば、以前幹部の方が私の悩みを聞いて直接HRに話してくださり、事態が改善したことがありました。働く人たちにとっていい会社にしようと経営陣が真剣に考えていることを実感しました。

目を開かれたビジネス研修、成長する努力を後押ししてくれる

私は子育て中にも関わらず、ビジネススクールで研修することができ、その中で知ったトップ経営者たちの言葉が心に響きました。経営やビジネスについての貴重な学びを私自身の仕事にもいかせるよう努力をしています。